دانلود قرار داد مسئول فنی تجهیزات پزشکی 1403 💖✌️😉

نمونه قرارداد مسئول فنی تجهیزات پزشکی

به نام خدا

قرارداد مسئول فنی با واحدهای مشمول قانون مواد غذایی، آشامیدنی، آرایشی و بهداشتی و تجهیزات پزشکی

این قرارداد براساس ماده دوم قانون كار جمهوری اسلامی ایران و با رعایت ماده 10 قانون مذكور بین خانم/آقای ………..كه از این پس بر اساس حرفه و وظیفه ای كه بر عهده خواهد داشت مسئول فنی نامیده می شود از یك طرف و شركت/ واحد ………….. به نمایندگی قانونی خانم/ آقای …………….. كه از این پس كارفرما نامیده می شود از طرف دیگر به شرح ذیل منعقد می گردد:

: 1 مشخصات مسئول فنی:

2-مشخصات کارفرما:

3-موضوع قرارداد:

انجام وظیفه به عنوان مسئول فنی در چهارچوب تبصره ماده 7 قانون مواد غذایی آشامیدنی، آرایشی و بهداشتی برای مسئولین فنی نظارت و قبول مسئولیت شركت های وارداتی آرایشی بهداشتی ، غذایی وآشامیدنی به منظور ایجاد و ارتقاء ایمنی وسلامت تولیدات واحدهای فوق الذكر

ماده 1 مدت قرارداد

این قرارداد به استناد تبصره 2 ماده 7 قانون كار در تاریخ  /  /   به مدت یکسال و با شرایط تمدید برای سنوات آتی با توافق طرفین منعقد می گردد.

ماده 2 محل انجام کار

نشانی شركت:

کد پستی :

ماده 3 شرح وظایف

شرح وظایف مربوط به مسئول فنی مراكز وارداتی آرایشی بهداشتی و غذایی آشامیدنی و تجهیزات پزشکی مشمول قانون می باشد.

الف: انجام هر گونه فعالیتی خارج از شرح وظایف موضوع بند 3 این قرارداد مشمول قرارداد نبوده و با توافق طرفین وبا اطلاع و موافقت اداره نظارت بر مواد غذایی و بهداشتی امکان پذیر خواهد بود.

ب: مراجعات به ادارات و سازمانهای دولتی و عمومی جهت انجام هر گونه امور اداری غیر مرتبط با وظایف مسئول فنی جزء وظایف مسئول فنی محسوب نمی گردد. مگر در مواردی كه حضور نامبرده طبق مقررات ضروری باشد.

ماده 4 تاریخ انعقاد قرارداد

ماده 5 مدت قرارداد: )در صورت غیر دائمی بودن(: از تاریخ : ………… تا تاریخ:………………به مدت یکسال و با توافق طرفین قابل تمدید میباشد.

ماده 6 ساعات کار: طبق قانون كار خواهد بود.

تبصره 1 انجام كار اضافی با توافق طرفین قرارداد به استناد ماده – 59 قانون كار خواهد بود.

تبصره 2: كارفرما نمی تواند بدون رضایت كتبی مسئول فنی و بدون اطلاع اداره نظارت بر مواد غذایی و بهداشتی شیفت كاری مسئول فنی مندرج در این قرارداد و پروانه مسئولیت فنی را تغییر دهد و یا مسئول فنی دیگری را جایگزین ایشان نماید.

تبصره 3 ساعت و نحوه محاسبه ساعت اضافه كاری مطابق قانون كار می باش

.تبصره 4– : حقوق خالص دریافتی و مزایای مسئول فنی پس از كسر حق بیمه و مالیات و سایر كسورات قانونی به مبلغ……………………. حداكثر تا آخر هر ماه به حساب جاری شماره  ………………………نزد بانك  ………….شعبه  ……….متعلق به مسئول فنی پرداخت خواهد شد..

تبصره- كارفرما موظف است در زمان مرخصی یا بیماری یا مسافرت طولانی مدت مسئول فنی مطابق ضوابط فرد واجد شرایط را به عنوان جانشین مسئول فنی با هماهنگی وی به اداره نظارت برمواد غذایی وبهداشتی معرفی نماید.

تبصره6: عیدی و پاداش سالانه به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههای مشمول قانون كار مصوب 6 / 12 / 1370 مجلس شورای اسلامی به ازای یکسال كار معادل 60 روز مزد ثابت )تاسقف 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی كارگران( به مسئول فنی  پرداخت خواهد شد و برای كار كمتر از یك سال میزان عیدی و پاداش سالانه به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام كاركرد در سال محاسبه و پرداخت خواهدشد.

تبصره 7: پس از انعقاد این قرارداد حقوق مسئول فنی می بایست ماهانه پرداخت گردد.

تبصره 8: افزایش حقوق بارعایت حداقل ضریب افزایش حقوق اعلام شده از سوی وزارت كاروامور اجتماعی بوده كه در شروع اولین ماه سال شمسی اعلام می گردد و ربطی به زمان انعقاد قرارداد ندارد.كه البته با توافق مسئول فنی و كارفرما بیشتر از حداقل قانونی قابل اجراء می باشد.

ماده 7: بیمه

به موجب این قرارداد مسئول فنی بعد از …….ماه از تاریخ انعقاد قرارداد تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی توسط كارفرما قرار می گیرد.

ماده 8: شرایط فسخ قرارداد

الف: در صورت انحلال یا ورشکستگی شركت و موارد قهری دیگری كه منجربه تعطیلی و یا عدم تولید گردد مراتب می بایست به اداره نظارت بر مواد غذایی– و بهداشتی استان و به اداره كار اعلام شود تا وضعیت شغلی مسئول فنی در اسرع وقت روشن گردد.

ب-مسئول فنی در صورت استعفاء مکلف است حداقل یك ماه قبل مراتب را كتباً به كارفرما اعلام و رونوشت استعفانامه خود را به اداره نظارت بر مواد – غذایی و بهداشتی ارائه دهد.

ج- اخراج مسئول فنی از طرف كارفرما مستلزم ارائه مدارك و مستندات مستدل دال بر عدم كارآئی علمی و فنی نامبرده و پس از تائید مراتب از طرف اداره

نظارت بر مواد غذایی و بهداشتی و نهایتاً پس از صدور حکم از طرف مراجع قانونی ذیربط امکان پذیر خواهد بود.

د-در صورت ترك محل كار توسط مسئول فنی كارفرماموظف است در اسرع وقت مراتب را به اداره نظارت بر مواد غذایی دانشگاه اعلام و رونوشت آن را به

اداره كار ارسال نماید.

ماده 9 : استعفای مسئول فنی

در صورت استعفا مسئول فنی موظف است پس از تسویه حساب كامل با كارفرما اصل پروانه مسئولیت فنی صادره از ناحیه معاونت غذا و دارو به انضمام استعفانامه خود را به كارفرما تحویل نماید.

ماده:  10 حل اختلاف طرفین

در صورت بروز هر گونه اختلاف بین طرفین قرارداد مراتب باید كتباً از سوی آنان به اطلاع اداره غذا و دارو رسیده تا در دو مرحله به شرح ذیل پیگیری شود :

الف-  در حد امکان حل اختلاف بین طرفین قرارداد.

ب- رسیدگی از طریق مراجع انجمن تجهیزات پزشکی ، حل اختلاف وزارت كار و یا اداره كار محل با حضور طرفین.

ماده 11 در موارد پیش بینی نشده در مفاد این قرارداد مقررات قانون كار و بخشنامه های مربوطه حاكم بر روابط طرفین خواهد بود.

ماده 12 هر گونه قرارداد دیگر تنظیمی بین طرفین ملغی بوده و فاقد هر گونه ارزش و اعتبار می باشد و قابلیت اجرائی نخواهد داشت.

این قرارداد در 12 بند و در 3 نسخه كه حکم واحد دارند تنظیم گردیده است كه یك نسخه از آن نزد كارفرما و یك نسخه نزد مسئول فنی و یك نسخه به اداره نظارت بر مواد آرایشی بهداشتی و غذایی آشامیدنی ارسال خواهد شد.

کارفرما موظف است هرگونه مدارک درخواستی از جانب مسئول فنی از جمله فاکتورهای خرید و فروش و سایر مدارک حقوقی یا حقیقی مرتبط با بررسی رعایت اصول و ضوابط اداره کل تجهیزات پزشکی را در اختیار وی قرار دهد .

امضاء و اثر انگشت مسئول فنی                                                                     مهر وامضاء و اثر انگشت مدیرعامل